Approccio tailor made: il metodo dei nostri head hunters

Il core del nostro servizio di ricerca e selezione è la comprensione del cliente e delle sue esigenze attraverso un processo continuo di ascolto attivo che diventa la chiave distintiva per comprenderne l’organizzazione, gli obiettivi di business, l’approccio al mercato e la cultura aziendale.

La fase iniziale di ogni ricerca che ci viene affidata prevede la definizione con il cliente della job description nella quale sono definiti requisiti del profilo ricercato, in termini di conoscenze e capacità richieste, finalità e responsabilità del ruolo e relativa collocazione organizzativa.

La ricerca prende avvio con lo studio del mercato di riferimento e con l'identificazione dei profili in linea nelle aziende target. 

Viene svolta principalmente attraverso la ricerca nella nostra banca dati e tramite caccia diretta con attivazione del nostro importante network ed eventuale inserzione sul nostro sito e su portali dedicati.

Completano questa fase l’attivazione dei canali tradizionali, l'acquisizione dei curricula dei candidati e un primo contatto per la verifica dei requisiti fondamentali e dell'interesse alla proposta.

I potenziali candidati vengono incontrati in accurate interviste individuali al fine di raccogliere le informazioni dettagliate sulle esperienze professionali e approfondire le caratteristiche personali e comportamentali, nonché le motivazioni al cambiamento.

L'importante esperienza maturata in diversi settori e aree aziendali ci permette di valutare in modo efficace le competenze professionali dei candidati.

Poniamo cura anche nella ricerca di punti di contatto tra la posizione, le prospettive di crescita previste, il contesto aziendale e le motivazioni e le ambizioni del candidato.

La short list è il risultato del lavoro di scouting del mercato e motivazione dei talenti.

Rappresenta quindi l’identificazione dei migliori profili interessati all’opportunità e in linea con i desiderata del cliente.

La fase di presentazione dei candidati al cliente è occasione di confronto per fornire una panoramica del mercato esplorato e dei profili contattati. 

Inoltre permette un approfondimento sia delle competenze professionali sia delle caratteristiche personali con un focus su motivazioni e aspettative dei candidati presentati.

Accompagniamo il cliente e lo supportiamo durante l’intero processo decisionale, dall’organizzazione dei colloqui fino alla fase di offerta, con costante contatto con il referente aziendale per condividere impressioni e feedback dei candidati.

Come Business Partner possiamo partecipare attivamente alla fase dei colloqui, anche presso i nostri uffici, facilitando il processo di selezione. 

L’obiettivo è quello di fornire al cliente tutti gli elementi supportandolo nella migliore scelta.

La fase di negoziazione e di definizione dei termini di inserimento può beneficiare della nostra esperienza su aspetti di benchmarking e struttura retributiva. 

Il nostro approccio di Business Partnership con il cliente ci consente di supportarlo anche in seguito all’inserimento del candidato in azienda, monitorandone il grado di soddisfazione e contribuendo alla riuscita del rapporto nel tempo.

Questo per noi è il punto di partenza per una collaborazione duratura.