i nostri servizi

Executive Search

Nella nostra attività di Executive e Management Search ci adoperiamo, su specifico incarico dell'azienda cliente, per identificare, contattare, valutare e selezionare profili professionali di elevato contenuto manageriale o specialistico.

La finalità dell'Executive e Management Search è la presentazione al cliente di una short-list dei migliori candidati in linea con il brief ricevuto dal cliente; tale finalità è perseguita in modo proattivo, andando ad identificare e contattare anche candidati non attivamente in cerca di nuove opportunità.

Il processo termina con l'inserimento del candidato prescelto e anche in questa fase particolarmente delicata il nostro cliente può contare sul nostro supporto.

Young Talents Search & Selection

L'individuazione di Giovani Talenti è un'attività sempre più critica e di valore nella strategia HR delle aziende.

Investire su giovani con elevato potenziale, formarli e farli crescere nel tempo rappresenta una delle vie più efficaci per "costruire" i Managers che in futuro saranno chiamati a governare l'azienda.

ProPosition Management Search aiuta i propri clienti ad individuare e a selezionare i migliori giovani talenti a livello internazionale, valutandone il potenziale di sviluppo e la compatibilità con i valori e la cultura dell'azienda cliente.

La metodologia dell'Assessment Center è basata su una serie di test e prove, individuali e di gruppo, finalizzati alla raccolta di informazioni da prospettive e situazioni differenti ed è personalizzata in funzione delle specifiche esigenze del cliente. Il rigore metodologico è garantito dagli assessors, tutti esperti psicologi della nostra società, regolarmente iscritti all'Albo Professionale.

Consulting

A completamento delle attività di Executive Search e di Young Talent Search & Selection, ProPosition Management Search offre ai suoi clienti alcuni servizi di consulenza.

Nella fase di ingaggio del candidato siamo in grado di fornire al cliente un supporto sia sul fronte della mediazione negoziale sia in relazione alla definizione della struttura retributiva.

Svolgiamo inoltre attività di scouting, con l'obiettivo di analizzare e ottenere una panoramica sui trends economici e organizzativi di mercati, industries e aree professionali di interesse. Grazie alla nostre comprovate esperienze sul mercato industriale e finanziario internazionale, siamo in grado di fornire attività di benchmarking retributivo e organizzativo, particolarmente utili per una società che desideri motivare i professionals a più alto potenziale, garantendo al tempo stesso un adeguato livello di retention per i collaboratori.

Siamo infine in grado di supportare i nostri clienti in attività di Management Assessment finalizzate all'analisi e alla valutazione delle loro risorse manageriali, soprattutto in relazione ad operazioni di riorganizzazione e/o discontinuità strategica.