高中级管理人员招募和咨询

在寻访和甄选活动中，我们将努力鉴别、联系、评估和选择专业水准的高级人才。 寻访和甄选的目的是为客户提供一个与其目标相符的最佳候选人才列表，在此过程中，我们将鉴别并主动与不积极寻求新机会的高级专业人才进行联系。 基于与客户的业务伙伴关系，我们的方法将包括候选人才任职于公司后的后续支持，确保高度满足客户的需求，以及此后候选人才和企业的成功契合

专业发展来自于理念。高中层管理人员职业成长过程中的良好纪录有助于他们具有更广阔的选择。因此，我们将为此类专业人员提供旨在增强其职业意识的指导。 我们可为客户提供运营管理评估活动支持，这些活动旨在分析和评估其管理资源，尤其是与重组操作有关的管理资源。我们的评估中心能够帮助我们的客户确定和甄选本国或者其他国家最优秀的年轻人才，评估年轻人才的潜在发展以及与客户价值观和文化的兼容性。我们还可提供职业指导服务，客户可作为其员工或其员工家庭成员的福利

在候选人才的薪资协商阶段，我们将在谈判以及薪级表方面为客户提供支持。

此外，我们定期进行市场调查活动，其旨在分析和获取有关市场上财务和组织趋势概况，并确定理想的组织结构

此外，我们通过调查活动在特定领域中甄选出有兴趣的人才，并将特定信息提供给客户。

此外，我们还可提供基于特定计划的人力资源咨询服务